PLANTRONICS

Esta empresa sabía que con SuccessFactors podría hacer frente a sus necesidades inmediatas y conducir el conocimiento para el futuro. Conoce sus resultados
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PLANTRONICS

Plantronics impulsa la transparencia y el cambio con SuccessFactors.

Plantronics hace audífonos para la comunicación que pueden ser usados en la cabeza, atrás de los oídos o en el oído, liberando las manos para otras tareas. Sus otros productos incluyen amplificadores de teléfonos, teléfonos de texto, sistema de respuesta de emergencias, y auriculares para teléfonos móviles de la marca Clarity.

Sirviendo al consumidor y al mercado de empresas en el mundo, Plantronics vende sus productos a través de distribuidores, manufactureros y proveedores de servicio de comunicación. La organización opera en más de 35 países y continuamente mantiene su expansión.

Cliente
PLANTRONICS
Servicios
Audífonos para la comunicación
Industria
Electrónica

¡Quiero implementar SuccessFactors en mi empresa!

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EL RETO

Plantronics transformó su negocio en una empresa de comunicación global basado en software, también transformó como aborda las ventas y los incentivos, como consecuencia, Plantronics necesitaba una solución de tecnología que le permitiera cerrar los siguientes huecos:

  • Moverse de un modelo de pago por ganancias a un modelo de pago por desempeño
  • Una mejor alineación de las metas y objetivos
  • Un sistema de reconocimiento y compensación basado en la contribución

SOLUCIÓN

Plantronics, conocía que SuccessFactors podía cumplir con sus necesidades inmediatas además de seguir apoyando a lograr el conocimiento del futuro. Una vez que Plantronics implementa SuccessFactors Recruting, Performance and Goals, Compensation, Succession and Development, se permitió:

Crear una mapa de trabajo para la fuerza laboral para mejorar la estrategia del negocio y su ejecución.
Cascadear objetivos y metas desde las iniciativas de los altos mandos.
Incrementar la movilidad interna y la retención.

CON SUCCESSFACTORS, CADA EMPLEADO PUEDE DECIDIR EL MEJOR USO DE SU TIEMPO, DEPENDIENDO DE SUS OBJETIVOS Y METAS, Y SABER QUE ELLOS SON RECONOCIDOS Y COMPENSADOS DE ACUERDO A SU CONTRIBUCIÓN

Patricia Waters

Senior Vice President of HR Plantronics

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Resultados de Valor

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